职位量暴增365%，车企陷入招人难，毕业3年开出百万年薪

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量暴随着老龄化进程的加速,老人群体的消费升级,对老龄制造业提出了更高要求,在巨大的市场潜力面前往往意味着更激烈的竞争,足力健因为专注而专业,从横空出世到老龄制造业行业巨头,用清晰的企业发展战略稳固着自己的行业地位。车出百对于足力健来说创新就体现在创造一个新产品老人鞋,并且开辟了一个新市场老年人的老人鞋市场,是品牌即品类的典范。

企陷企业通过宣传和渠道影响用户,让用户随时随地可以拥有一双专业老人鞋。入招人难张京康先生当机立断,开始全力筹建自己的工厂,自建工厂,实现90%以上的鞋款自产,进一步降低了生产的成本。年开做好产品宣传,让好产品惠及更多老人一定要有用户思维,是张京康的口头禅。

职位增商品生产环节全把控,更多让利给用户在2017年,足力健老人鞋曾在经营上面临着莫大的考验,由于没有自己的工厂,鞋子的生产无法满足企业的推进速度,而且价格偏高,让企业的后续发展举步维艰。量暴第三是挖掘用户刚需做产品迭代,只做满足用户需求的刚需产品,不做非标产品,潜心将足力健这一个品牌做大做强。

张京康认为品牌的传播除了广告外最重要的是产品的口碑宣传,他去过全国几百个城市,在社区、车出百公园常常能碰到老人在讨论足力健老人鞋:鞋子舒服、车出百价格合适、穿上有面子。

企陷而体现足力健独特价值的6个经营活动分别是:(1)围绕用户需求研发产品(2)采取平价策略(3)款少量多,自主生产(4)极致服务(5)3类门店,2种模式的渠道(6)以央视为中心的广告投入精准定位用户是企业发展核心在如何更好地定位用户及服务用户上,足力健做了三个创新。就象人生病了一样，入招人难我们可能因为身体上的不舒服而不去在意是不是洗脸或是刷牙了一样，狗狗在生病的时候也没有这个兴致了。

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